Los cinco errores legales más comunes que cometen las nuevas empresas

 

por Tricia Meyer, abogada gerente de Ley Meyer

Judge-Gavel

Aunque es imposible saber exactamente qué sucederá a medida que su negocio crezca, muchos problemas pueden evitarse y muchos otros pueden ser más fáciles de superar, si su empresa ha establecido cuidadosamente su base legal. Demasiadas empresas emergentes exponen su negocio a riesgos innecesarios al cometer algunos errores legales comunes.

Aquí hay cinco a tener en cuenta:

1. Los emprendedores encuentran documentos legales en línea o comparten documentos con sus amigos.

Está bien, lo sé, es tentador usar documentos legales gratuitos. Pero los documentos legales no son iguales para todos y muchos de estos documentos no se adaptarán lo suficiente a su empresa. Veo empresas con acuerdos a los que les faltan conceptos importantes, o que tienen un lenguaje que no está a favor de su empresa. También he visto personas que utilizan acuerdos que no protegen adecuadamente sus derechos de propiedad.

No sabes lo que no sabes. A menos que tenga un abogado que revise cuidadosamente los documentos, podría encontrar estos defectos una vez que ya sea demasiado tarde.

2. Una banda de un solo hombre va con propiedad única en lugar de presentarse como una entidad corporativa.

Si está comenzando su negocio por su cuenta, podría considerar una propiedad unipersonal porque puede ser menos costoso y más fácil de establecer. Pero operar como propietario único lo deja personalmente responsable de las deudas y responsabilidades legales en las que pueda incurrir. Como propietario único, también es más difícil asegurar préstamos o inversiones. Siempre se beneficiará mejor incorporando su negocio, así que hable con su abogado y contador para determinar qué entidad es mejor para su negocio.

3. Una startup con más de un fundador no tiene un acuerdo de fundador.

Iniciar un negocio con un amigo o un colega cercano no es infrecuente y, a menudo, los roles y responsabilidades no se dividen formalmente. El problema es que esta informalidad puede convertirse en un lastre a medida que crece la empresa. Cualquier número de factores puede hacer que las disposiciones ambiguas sean puntos de conflicto. Ya sean diferencias en los hábitos laborales o visiones del futuro de la empresa, las cosas cambian. Un acuerdo de fundador crea el marco para su asociación, dando una estructura formal a los asuntos internos. El acuerdo de un fundador también define roles y responsabilidades y establece protocolos para resolver disputas y ayudarlo a tomar decisiones importantes.

4. Los contratos de la empresa no son sólidos.

Cuando su negocio está despegando y se está moviendo rápidamente, puede ser fácil pasar por alto la necesidad de los contratos con sus empleados, proveedores, contratistas, clientes, etc. Sin embargo, los contratos son el marco de su forma de hacer negocios con los demás. y debe asegurarse de que los términos sean favorables y justos. Con contratos sólidos, evitará problemas innecesarios y estará mejor preparado para manejar los desafíos que puedan surgir a medida que su negocio crezca.

5. La propiedad intelectual, el núcleo del negocio, no está protegida.

Su propiedad intelectual es la columna vertebral de su negocio. Por lo tanto, proteger su propiedad intelectual mediante la presentación de solicitudes de marcas registradas, derechos de autor y patentes es esencial para garantizar que tenga un recurso legal si se produce una infracción. Cuando contrate a contratistas y proveedores externos, asegúrese de mantener la propiedad sobre cualquier propiedad intelectual que se cree para su negocio. Si pasa por alto este importante elemento, podría costarle mucho a su negocio en el futuro.

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: El contenido de este artículo es solo para fines informativos y no constituye asesoramiento legal. Los lectores deben comunicarse con un abogado calificado para obtener asesoramiento con respecto a cualquier tema o problema en particular.

triciameyerTricia Meyer es abogada gerente de Ley Meyer, un bufete de abogados boutique con visión de futuro que brinda servicios legales de primer nivel a clientes que van desde nuevas empresas hasta empresas medianas y grandes corporaciones en una variedad de industrias que incluyen tecnología, telecomunicaciones, servicios financieros, bienes raíces, publicidad, marketing, redes sociales y cuidado de la salud. Obtenga más información en www.MeetMeyerLaw.com y síguenos en Twitter @Tricia_Meyer o @Meyer_Law.

Este es un artículo contribuido a Emprendia y publicado o republicado aquí con permiso. Todos los derechos de este trabajo pertenecen a los autores mencionados en el artículo anterior.

 

Leave a Comment!