En Perú, las mujeres están ingresando paulatinamente mundo de trabajo… La tasa de participación femenina en la fuerza laboral aumentó del 43,1% en 1990 al 69,4% en 2018, lo que representa la tasa de participación femenina en la fuerza laboral más alta de la región (Argentina – 47,2%; Bolivia – 55,30%; Brasil – 53,1%; Chile – 50,8%; Colombia – 59%). %; Ecuador, 55%; México, 44,3%; Paraguay, 56,9%; Venezuela, 50,4%; y Uruguay, 56,3%). Y si hablamos de emprendimiento, entonces las mujeres peruanas siguen liderando los rankings. Según la Asociación Latinoamericana de Emprendedores (Asela), Perú tiene la mayor mujeres emprendedoras (36%), superior a países como Chile, Colombia y México. Pero así como estos números están destinados a enorgullecernos y sentir que estamos avanzando, hay otros que son preocupantes y debemos tenerlos en cuenta.

Hace unos días, el Centrum PUCP me invitó a comentar con la Ministra de Asuntos de la Mujer, Sylvia Loli y el periodista David Reyes, sobre un interesante y revelador estudio que acaban de publicar sobre el timing de mujeres y hombres en el Perú. … El objetivo es visibilizar el problema de la desigualdad en la distribución del tiempo en actividades productivas remuneradas, actividades productivas no remuneradas (tareas del hogar, cuidado familiar) y personales (de la escuela al ocio). La última vez que se realizó un estudio de este tipo en 2010; Es por eso que muchos esperaban nuevos resultados. Desafortunadamente, las cifras muestran varias áreas de preocupación.

El trabajo no remunerado de las mujeres es mayor a lo largo de su vida. Esta es una diferencia tan grande en comparación con los hombres que equivale a cinco meses de días laborales al año. Solo después de 50 años la brecha se reduce, pero no desaparece.

Si bien las mujeres dedican 33,6 horas semanales a actividades laborales no remuneradas y 16,3 horas a los hombres, las mujeres toman tiempo donde no lo hay, ya que invierten en un día entre actividades remuneradas, no remuneradas y personales (promedio 22,39 horas).

Y si pensamos que el equilibrio de responsabilidades está mejorando en las nuevas generaciones, nos equivocamos. Las mujeres entre 18 y 29 años tienen casi el mismo número de horas pagadas por semana: 51,1 horas para las mujeres y 52,2 horas para los hombres. Sin embargo, cuando se trata de trabajo no remunerado (es decir, tareas domésticas, cuidado de niños, ancianos o incluso mascotas), se registran 35,3 horas semanales para las mujeres y 14,6 horas para los hombres. Pero las mujeres no dejan de dedicarse a sus actividades personales; de hecho, superan en número a los hombres en horas (78,5 frente a 74).

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