Laboratoria: «Se espera crecimiento en el mundo del autónomo y el emprendimiento»

La directora general de Laboratoria, Mariana Costa, señala que es necesario cambiar la experiencia laboral para dar cabida a esta nueva normativa que fomenta el teletrabajo. Además, enfatiza que las empresas deben confiar en la reconversión laboral además de la contratación de nuevos perfiles digitales.

EN transformación digital, en el contexto de una crisis sanitaria COVID-19han dejado de ser una opción y se han convertido en una apuesta para empresas de todos los tamaños. Sin embargo, aún queda un largo camino por recorrer para priorizar el desarrollo de la economía digital local. Así lo señaló Mariana Costa, cofundadora y directora general de la empresa. Laboratorioquien fue uno de los expositores CADE Digitalque está organizado por el IPAE.

Desde la organización que lidera, ha acompañado a decenas de organizaciones en sus procesos transformación digitalasí como la formación de desarrolladores de aplicaciones para el usuario y diseñadores de interfaces de usuario.

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– El teletrabajo se ofreció en muchas organizaciones como una forma de trabajo permanente hasta fin de año. ¿Cuáles son los desafíos a los que se enfrentan las empresas durante la reorganización?

Estamos experimentando cambios profundos. Hoy nos encontramos en una situación en la que una constante es una incertidumbre. Como individuos y organizaciones, debemos cambiar nuestros paradigmas. Tenemos que diseñar nuestra experiencia para un formato remoto; y tener esta apertura para desarrollar una forma de trabajo que nos ayude a potenciar esta nueva realidad en la que hemos tenido que vivir.… Por ejemplo, la comunicación se vuelve más importante que nunca. Es hora de abrirse y priorizar la comunicación transparente.

Otro tema fundamental es el fomento de la confianza: debemos poder estar en el contexto en el que confiamos en nuestra gente y equipos; y que estos empleados también confíen en sus líderes. Entonces, ¿cómo construimos estos lazos de confianza de forma remota? La clave es cómo adaptar nuestra forma de trabajar, no es como copiar lo que solía ser lo que es ahora.

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