gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw== - Los hombres tienen un papel que desempeñar en la igualdad de género en el lugar de trabajo

Hacer que las mujeres se sientan cómodas en equipos de trabajo mayoritariamente masculinos puede ser más fácil de lo que se pensaba. Un nuevo estudio de psicología publicado esta semana encuentra que un solo hombre puede tener un gran impacto: cuando uno expresa su apoyo a la igualdad de género en un lugar de trabajo dominado por hombres, las mujeres se sienten más cómodas en el trabajo.

No es necesario un gran discurso. Un compañero de trabajo masculino simplemente necesita decir algo como, «Realmente me preocupo por la igualdad de género y tengo la intención de actuar como un aliado para las mujeres en esta oficina». El estudio, de la Universidad de Kansas, encontró que estas declaraciones ayudaron a establecer normas para el equipo y mejoraron los sentimientos de inclusión de las mujeres.

La conclusión del estudio es que los hombres deben comunicar verbalmente su apoyo a las mujeres y no esperar a que ocurran eventos sexistas. De lo contrario, las mujeres anticipan el acoso y la hostilidad en el lugar de trabajo.

Lo más notable del estudio es el impacto positivo de un aliado masculino. La investigación consistió en tres estudios en los que solo un compañero de trabajo expresó su apoyo, disminuyendo los sentimientos de aislamiento y la percepción de las mujeres de poco apoyo. Las compañeras de trabajo que hicieron las mismas declaraciones de apoyo fueron recibidas positivamente, pero no redujeron las expectativas de hostilidad o aislamiento de las mujeres en el trabajo.

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