gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw== - Shake Shack otorga aumentos, bonificaciones por inicio de sesión en caso de escasez de trabajadores

Shake Shack comprometerá $ 10 millones para sus equipos de restaurantes, incluidos $ 9 millones en aumentos salariales, reveló el miércoles el local de hamburguesas y papas fritas.

Los fondos se distribuirán durante los próximos 12 meses, con casi $ 1 millón para bonificaciones de contratación y una cantidad adicional para programas de desarrollo de liderazgo para empleados, así como subvenciones de capital para gerentes.

“Estamos comprometidos a hacer lo correcto para nuestros equipos, huéspedes y comunidades durante los buenos tiempos y especialmente los tiempos difíciles, y los tiempos difíciles provocados por la pandemia de COVID-19 nos han demostrado la capacidad de recuperación de nuestra gente”, dijo la compañía. dijo el miércoles. Según su publicación en el blog, la inversión tiene como objetivo “retener al mejor talento de restaurantes, garantizar que los empleados actuales y futuros estén bien pagados, cuidados y tengan un camino hacia la promoción y la oportunidad de un crecimiento profesional sostenible dentro de Shake Shack y la industria en general . «

La medida se produce después de un trimestre fructífero para la cadena fast-casual, que en mayo reveló unos ingresos del primer trimestre de 2021 de 155,3 millones de dólares, un 8,5% más que en el mismo trimestre de 2020, y un ingreso neto de 0,6 millones de dólares, derivado de una pérdida neta de la año anterior.

Pero más notablemente Shake Shack, al igual que varios de sus pares de restaurantes que cotizan en bolsa, acumuló efectivo durante la pandemia de COVID-19, que el CEO Randy Garutti describió en una llamada de ganancias como un «momento en el que ninguna empresa era insumergible». El reciente acuerdo de capital de la compañía aumentó su efectivo disponible a más de $ 400 millones. Como tal, el programa de hoy bien podría estar entre las primeras de varias iniciativas de crecimiento.

También se produce en momentos en que la industria de los restaurantes lucha por salir de la recesión pandémica. A pesar de los grandes repuntes de la economía laboral de EE. UU., El sector aún sigue siendo 1,3 millones de trabajadores por debajo de los tiempos anteriores a COVID, y actualmente se encuentra entre los más altos en abandono de empleados. En este entorno de olla a presión, la competencia por el personal de comida rápida se está intensificando, con una serie de compañías de renombre que endulzan los acuerdos: McDonald’s, que es una de varias cadenas que ha luchado para cubrir roles después de las reaperturas de COVID, recientemente se vio afectada salarios por hora y comenzó a ofrecer beneficios que incluyen matrícula pagada y cuidado infantil de emergencia.

Shake Shack opera actualmente 321 ubicaciones en todo el mundo. En junio, reveló que ampliaría sus puestos de avanzada en China.

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