Gilad Shamri es un emprendedor en serie y director ejecutivo de Artistas en crecimiento agencia de consultoría de crecimiento de startups con sede en San Francisco

Los trabajos son una forma de ganar un sueldo, pero no siempre son un medio de realización. Piénsalo. ¿Cuántas veces se ha quejado o ha puesto los ojos en blanco ante la mera idea de la nueva semana laboral? ¿Con qué frecuencia se ha sentido atrapado en un trabajo que le ayuda a llegar a fin de mes pero que le brinda poca o ninguna oportunidad de desarrollo o crecimiento?

Este es especialmente el caso durante la pandemia de Covid-19, ya que «la ventana de oportunidad para volver a capacitar y mejorar a los trabajadores se ha acortado en el mercado laboral recientemente restringido», según el Foro Económico Mundial. De echo, 90% de empleados afirman que aceptarían un recorte salarial a cambio de oportunidades laborales más significativas.

Buscan lugares de trabajo que generen la mayor satisfacción de los empleados al esforzarse por conectar e involucrar a sus empleados. Estas organizaciones cuentan con ejecutivos y gerentes de primer nivel que exudan empatía e inspiran logros. Han definido claramente los caminos de avance para sus empleados. O, en otras palabras, son incubadoras de carreras.

Al transformar las oportunidades laborales en una carrera, se deben tomar algunas decisiones difíciles y se deben aprender algunas lecciones importantes. Estas lecciones, como las obtenidas del mundo de las startups, pueden impactar e influir en su próximo gran paso en su camino hacia una carrera deseada, independientemente del campo de trabajo. Ahora es el momento de inclinarse y aprender todo sobre el método de puesta en marcha ajustada.

El método Lean Startup

La método de puesta en marcha ajustada se basa en la premisa de que las nuevas empresas emergentes tienen problemas de efectivo. No tienen los recursos necesarios para invertir millones de dólares en una vieja idea o iniciativa. En su lugar, deben ser ágiles, aprovechando un proceso interactivo que les permita llegar a una audiencia tan grande como sea posible y probar nuevos POC sin siquiera desarrollar la versión final completa o el MVP.

Es un proceso simple de aprender, reflexionar y refinar diseñado para confirmar o refutar las suposiciones de la startup y ayudar a los tomadores de decisiones a comprender qué se venderá y qué se hundirá. Al hacerlo, estas nuevas empresas crean un mercado y una demanda para su producto de modo que se consumen con entusiasmo tan pronto como se lanzan y obtienen un retorno de la inversión.

Algunas mejores prácticas

Antes de que pueda traducir los principios y prácticas del método de puesta en marcha ajustada en su próxima gran carrera, y con suerte a largo plazo, primero debe internalizarlo a un nivel personal y profundo. ¿Cómo puede hacer que sus comportamientos y hábitos cotidianos sean más ágiles y ágiles?

• Encuentra tu visión y deja que sea tu guía. La vida es impredecible, pero siempre que tenga una visión y le permita guiar su toma de decisiones, puede sacar conclusiones sobre cómo ciertas decisiones profesionales lo ayudarán a llegar allí y cómo las decisiones de la vida personal lo ayudarán a alcanzar esos hitos profesionales buscados. . ¡Recuerde siempre seguir su progreso!

• Investigue antes de reaccionar. Hay poder en el conocimiento en el hogar y en el trabajo. Aprenda todo lo que pueda sobre usted mismo como persona y como empleado. Esto incluye sus necesidades, aspiraciones, talentos, qué ajustes debe hacer para alcanzar el siguiente nivel de éxito y satisfacción y más. Solo entonces debes refinar tus habilidades y acciones para alcanzar tu mayor potencial.

• Comunicarse y trabajar en red. Al igual que con Scrum of Scrums, usted también puede aprovechar la retroalimentación para optimizar los resultados. Habla contigo mismo y con los demás, tanto en situaciones similares como en situaciones específicas, para ver qué puedes hacer y con quién puedes establecer contactos para abrir más puertas y allanar nuevos caminos hacia adelante.

La línea de fondo

Si bien puede parecer extraño pensar como una startup para replantear y acelerar su carrera, esos comportamientos muy ágiles exhibidos por iniciativas incipientes son exactamente lo que necesita para comenzar a funcionar y nunca disminuir la velocidad.

En palabras del reconocido autor Bryce Courtenay, «Primero con la cabeza, luego con el corazón, estarás por delante desde el principio». Comience por replantear su forma de pensar y actuar a nivel personal, luego deje que guíe sus decisiones para que pueda asegurar una carrera que realmente le apasione.


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