En los últimos 10 años, emprendedores millennials han creado bastantes empresas. ¿En qué se diferencian, por ejemplo, de los empresarios Baby Boomer o Gen X? ¿Qué conocimientos sobre el espíritu empresarial deberían buscar? Olivia Starling, fundadora y directora ejecutiva de la marca de joyería Starlette Galleria compartió algunas ideas interesantes conmigo desde su punto de vista: una emprendedora millennial. Sin embargo, primero, eche un vistazo a algunas investigaciones y estadísticas sobre estos emprendedores y aprenda más sobre quiénes son.

Guidant Financial publicó un estudio titulado: Tendencias 2019 – Millennials en los negocios, Una mirada a los millennials en los negocios en 2019. Éstos son algunos de los aspectos más destacados de su estudio.

– Los millennials son el grupo más diverso de propietarios de pequeñas empresas, en comparación con cualquier otra generación. Un emprendedor millennial tiene un 77 por ciento más de probabilidades de ser afroamericano que un propietario de una pequeña empresa “baby boom”.

– Una cuarta parte de los propietarios de pequeñas empresas de la generación del milenio son hispanos, en comparación con solo el 11 por ciento de los emprendedores hispanos en la posguerra.

– Las mujeres representan el 28 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas de la generación del milenio, un 12 por ciento más que el promedio nacional. Además, los emprendedores millennials tienen un 22% más de probabilidades de ser mujeres que los emprendedores boomers, y las mujeres representan el 28% de los propietarios de pequeñas empresas millennials frente al 23% de los boomers.

– La mayoría de los hombres de la generación del milenio que poseen pequeñas empresas son muy felices en su vocación, y el 53 por ciento reporta su felicidad de nueve a 10 en una escala de 10 puntos (10 es el más feliz).

– Las mujeres millennials, mientras tanto, tienden a una felicidad moderada, con un 10 por ciento menos de mujeres que de hombres en el rango de 9 a 10 de la escala.

– En general, el 52 por ciento de los empresarios millennials son muy felices como propietarios de pequeñas empresas, comparable al 54 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas muy felices.

Olivia Starling, fundadora y directora ejecutiva de la marca de joyería Starlette Galleria, postula que, aunque iniciar un negocio puede ser una tarea abrumadora y abrumadora, hay formas de ayudar a que el proceso sea mucho más fácil, más agradable y más exitoso. Aquí están las cinco ideas principales de Olivia Starling a las que todo propietario de una empresa millennial debería prestar atención, de parte de un propietario de una empresa millennial.

Recuerda que esto no es asunto de tus padres. La forma en que los Millennials hacen negocios hoy en día es completamente diferente a la forma en que nuestros padres lo hacían. Si eres como yo, es posible que tus padres no entiendan lo que haces. Y eso está bien. Solo recuerde, tienen información valiosa, pero es posible que no se alinee con su negocio o con la era digital en la que vivimos.

Sepa cómo hacer todos los trabajos de su empresa. No contrate un puesto antes de tener algún tipo de conocimiento básico de cómo hacerlo usted mismo. Cuando empiece por primera vez y sea solo usted, sabrá cómo hacer todo. Pero una vez que su negocio crezca y escale, comenzará a contratar varios roles. Antes de tomar decisiones sobre a quién contratar, asegúrese de comprender el trabajo para el que está contratando. De esa forma sabrá si están haciendo el trabajo correctamente.

Invierte en un mentor. Encuentra a alguien que esté donde quieres estar y trabaja con él para guiarte en el camino hacia el éxito. Necesita aprender de sus errores anteriores, obtener acceso a su red y, con suerte, eso acelerará su crecimiento. Pasar un tiempo clave con los mentores es una decisión de la que nunca me he arrepentido.

Deja de pedirle a la gente cómo llegar a lugares donde nunca han estado. Tenga cuidado con a quién le pide consejo. Los amigos y familiares bien intencionados pueden dar consejos fácilmente, pero si no están en el mismo mercado que tú o alguien a quien admiras en los negocios, no pidas ni aceptes sus consejos. Pueden llevarlo tan lejos del camino en el que se supone que debe estar.

Está bien ser la persona más joven de la sala. Nunca se sienta intimidado por la edad. Ser joven es tu superpoder. Utilice sus habilidades tecnológicas intuitivas, conocimiento de las redes sociales, comprensión del comercio electrónico, capacidad para pasar la noche y energía juvenil como un arma a medida que hace crecer su negocio. Nunca eres demasiado joven para comenzar algo increíble.

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