Por Peter J. Burns, III, emprendedor y mentor en serie. Dos de mis negocios más importantes son Financiamiento de quemaduras y Millennial Queenmaker.

Pregúntele a cualquier mujer emprendedora cómo es el clima cuando se trata de iniciar un nuevo negocio, y es probable que obtenga lo siguiente: «Es mejor, pero sigue siendo difícil». Luego, pregúntele la misma pregunta a una mujer millennial que se esfuerza por convertirse en una emprendedora exitosa y la respuesta podría ser: «Es casi imposible».

He escuchado estas respuestas a menudo a lo largo de mi carrera. Esto es imperdonable y por eso tenemos que remodelar esa realidad para las jóvenes emprendedoras. El desafío es abrumador, como lo demuestra la investigación.

Comprender las luchas y el potencial de las mujeres emprendedoras

La Fundación Kaufmann sugiere que “un conjunto de barreras para un mayor espíritu empresarial es la subrepresentación de mujeres empresarias. Las mujeres estadounidenses tienen la mitad de probabilidades de convertirse en emprendedoras en comparación con sus homólogos masculinos «. Algunas de las razones de la desigualdad de género en las tasas de negocios son las percepciones construidas culturalmente sobre las habilidades y los riesgos del espíritu empresarial y los estereotipos del espíritu empresarial en el sentido de que a menudo se asocia con los hombres, lo que también puede obstaculizar la capacidad de las mujeres emprendedoras para tener apoyo en sus empresas.

Es más, Escuela de Negocios de Harvard estudió los resultados de dos experimentos de concursos de lanzamientos empresariales y descubrió que «los inversores prefieren los lanzamientos presentados por empresarios masculinos en comparación con los lanzamientos realizados por mujeres empresarias, incluso cuando el contenido del lanzamiento es el mismo».

Esta discriminación abierta no tiene sentido para mí. Durante los últimos 40 años, habiendo comenzado y ayudado a poner en marcha más de 150 empresas, he visto a muchas mujeres millennials, cuando tenían la oportunidad, ofrecer grandes negocios.

Boston Consulting Group apoya esto. Su investigacion mostró que las mujeres propietarias de negocios que presentan sus ideas para el capital inicial, generalmente reciben menos (un promedio de disparidad de más de $ 1 millón) que los hombres, pero generan ingresos más altos que los hombres, a menudo el doble de lo que se invirtió.

Acciones que los inversores pueden tomar hoy para crear una nueva realidad

Aquí hay tres cosas que los inversores deben hacer para encontrar mujeres emprendedoras. Apoyar a estas mujeres puede ayudar a revertir esta discriminación empresarial:

• Póngase en contacto con una mujer que haya tenido éxito en el mundo empresarial, ya sea como emprendedora o como ejecutiva corporativa. Mi apuesta es que conoce a una millennial con gran potencial como emprendedora que se ha acercado a ella.

• Conectarse localmente con una organización de mujeres emprendedoras. En estos días, hay docenas de estas organizaciones llenas de mujeres muy capaces que necesitan algo de capital para ayudar a que sus esfuerzos tengan éxito.

• Establezca contactos con amigos y familiares. Como padre de dos hijas y abuelo de cuatro nietas, creo que la mejor manera de encontrar negocios inspirados en las mujeres en los que invertir es aprovechar al máximo su red personal.

Si no es un inversionista pero le gustaría ayudar a estas mujeres talentosas, puede ayudar a algunas de ellas a comprender que hay otras formas de recaudar los fondos necesarios, como aprovechar su crédito personal si tienen un buen puntaje FICO o explorar programas. a través de la Administración de Pequeñas Empresas.

Por encima de todo, anímelos. El mundo es de ellos.


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