Es bien sabido que los fundadores de color reciben mucha menos financiación inicial que sus pares blancos. Pero las organizaciones que apoyan a estos emprendedores, especialmente las que también están dirigidas por personas de color, también carecen de financiación. Y recaudan mucho menos dinero que organizaciones similares dirigidas por blancos.

Con eso en mente, Capital del pueblo y el Alianza de Innovación Negra lanzado recientemente Recurso, un programa de apoyo a incubadoras y aceleradoras dirigido y centrado en los fundadores del color. En otras palabras, ecosistemas más robustos ayudarán a forjar nuevas empresas más sólidas, especialmente para organizaciones dirigidas por personas de color.

“Estamos construyendo una sólida infraestructura empresarial para fundadores negros, latinos e indígenas en todo Estados Unidos”, dice Dahlia Joseph, gerente de plataforma, empresas globales en Village Capital.

Village Capital administra aceleradores de inicio de etapa inicial y campamentos de entrenamiento para empresas sociales, con el objetivo de impulsar más inversiones a emprendedores de grupos subrepresentados. Black Innovation Alliance trabaja con pequeñas empresas, fundadores de nuevas empresas y tecnólogos para construir un ecosistema que apoye a los innovadores negros.

Village Capital ha ejecutado anteriormente programas que apoyan a los partidarios del ecosistema, pero no se centraron en los fundadores de color. Y, especialmente durante el año pasado, se han puesto en marcha varios programas para emprendedores de color, pero no han abordado las necesidades del ecosistema más amplio.

Con financiamiento de patrocinadores como Moody’s, UBS, Travelers y la Sorenson Impact Foundation, los temas cubrieron todo, desde estrategias de recaudación de fondos hasta el diseño de planes de estudio, ya que la mayoría de los aceleradores ofrecen trabajo en clase. El primer programa de seis meses, con 13 aceleradoras e incubadoras, finalizará el próximo mes. Pero después de eso, la cohorte se comunicará mensualmente con los facilitadores.

Simulacros de reuniones de la junta

Los miembros de la cohorte incluyen organizaciones como niños de cinco años DivInc, que el año pasado lanzó su Acelerador de Innovación en Justicia Social dirigido a nuevas empresas que promueven la justicia social y la igualdad racial, y Estudio Collab, que brinda apoyo y recursos a fundadores y emprendedores negros.

Una participante es Liz Gamboa, directora ejecutiva de Capital de la comunidad de Nuevo México. Se unió al programa en busca de formas de reiniciar el programa de Emprendedores Nativos en Residencia (NEIR), que se desarrolló de 2014 a 2019, tratando de encontrar nuevos enfoques que atraigan a los donantes y donantes. Decidió centrarse en la gestión, el marketing y las finanzas, los elementos del programa original que parecían ser los más críticos, convirtiendo lo que había sido un curso de seis meses en una oferta de tres meses. Aún está por determinarse si desarrollará un segundo programa de tres meses o la transición eventualmente de regreso a seis meses.

Durante las reuniones simuladas de la junta, los asesores ayudaron a Gamboa a perfeccionar su plan. Especialmente útiles fueron las opiniones de una experta, que analizó sus experiencias como financiadora y lo que busca en las propuestas. “No sé qué piensan los donantes”, dice Gamboa. «Fue muy bueno escuchar eso».

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