Robin Sharma trabaja como entrenador personal de la élite mundial, incluidos multimillonarios, humanitarios y superestrellas deportivas. Asesora a personas que han encontrado su propósito y se han dado cuenta de su valor. Su talento y misión están alineados y viven vidas ricas, ganando generosamente mientras están en su elemento todos los días. Les encanta despertarse y afrontar el día, les encanta trabajar, les encanta ver los frutos de su labor.

Entrevisté a Sharma sobre cómo detectar los primeros signos de grandeza, los indicios de que alguien está destinado a algo grande. Después de haber practicado su trabajo durante veinticinco años, escribiendo doce libros, incluidos los bestsellers The 5 AM Club y The Monk Who Sold His Ferrari, Sharma está atento a las sugerencias de éxito. Su audiencia, que supera al millón de empresarios, líderes empresariales e individuos en el camino de la mejora continua, utiliza su guía para orientarse regularmente en la dirección correcta.

Aquí hay cuatro rasgos que un mentor de multimillonarios dice que indican un futuro gran líder.

Intencional

«Los futuros grandes líderes tienen un instinto de ejecución en lugar de charlar». Sharma explica. “Hacen las cosas. Podría recomendar un libro a alguien por la mañana y, a la hora del almuerzo, ya ha descargado el audiolibro y está listo para aprender. No pierden el tiempo «.

Es la colega con la cabeza gacha, ajena a la conmoción que los rodea. Es el ejecutivo quien no da excusas, simplemente aparece listo para entregar. Es el CEO quien se quita las tiritas en lugar de empapelar las grietas. La grandeza futura significa intención sobre la distracción y simplemente hacer las cosas.

Empático

La empatía significa que alguien sabe cómo motivar e inspirar, lo que lo convierte en un líder empresarial mucho más eficaz. Sharma ve la calidad como un signo clave de grandeza. Reflexionando sobre los futuros líderes, dijo, «incluso cuando son jóvenes, tienen humanidad, evocan empatía». Es este personaje el que gana apoyo y acumula una tribu, cuyo efecto se agrava. El intérprete excepcional con algunos fanáticos acérrimos, que asegura algunos más cada día. El número aumenta y siguen produciendo, luego se agotan los estadios y los discos se convierten en platino. Empieza por la empatía.

«Los futuros grandes líderes te hacen sentir más grande cuando estás en su presencia». No juegan con juegos de poder; no tienen nada que probar. Son humildes y sin pretensiones pero comprometidos con el servicio. Resonante, empático, pensando en los demás.

Diferente

Si quieres lo que nadie más tiene, tienes que hacer lo que nadie más hará. No hay ningún beneficio en encajar, ir con la multitud o seguir a la manada. No tiene sentido esperar pasivamente a ser elegido, tienes que elegir tú mismo. Las superestrellas se destacan de las demás, pero se destacaron mucho antes de lograrlo.

«Es posible que observe un futuro líder porque parece extraño», explica Sharma. «Tienes que elegir entre encajar con la mayoría o ser un inadaptado, pirata o excéntrico». Los grandes de la próxima generación son inequívocamente estos últimos y han hecho las paces con ello. No intentan ser algo que no son. Felices de ser etiquetados como raros, raros o chiflados, son orgullosamente diferentes, orgullosos de destacar y tienen la tranquila confianza de que se dirige a un buen lugar.

Perspectiva

Según Sharma, los grandes líderes «comprenden la brevedad de la vida». Tienen sentido de la perspectiva y son increíblemente conscientes del valor de su tiempo. Saben que el tiempo perdido ahora costará su futuro. Saben que dejar que los malos hábitos se arrastren les afectará. Esta perspectiva significa que operan a un nivel superior. Cortan el ruido con facilidad y gracia. Producen y perfeccionan sin descanso para una entrega excepcional.

Debido a esta perspectiva, «se niegan a actuar por egoísmo y codicia». Juegan un juego a largo plazo en escalas de tiempo a corto plazo. “Realizados dentro del mundo pero pacíficos dentro de sí mismos”. Paradójicamente contento pero tremendamente ambicioso. No desperdiciar los segundos en beneficio de las décadas.

Ningún gran líder nació de esa manera, fue creado y crecido. Insanamente intencional, inequívocamente empático y orgulloso de ser diferente con un agudo sentido del tiempo, los signos de los futuros líderes son claros para el ojo entrenado. Incorporar la grandeza en los primeros días asegura más brillantes por delante.

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