Annette Densham es cofundadora de La agencia audaz, especializada en la creación de perfiles, la creación de marcas y los premios empresariales galardonados.

Los premios empresariales son una forma brillante de construir autoridad, reputación y crear conexiones con el público objetivo de una empresa o emprendedor. Un premio grita credibilidad desde los tejados de una manera que muy pocas otras estrategias de marketing lo hacen. Ingresar el premio correcto puede agregar mucho dinero a su balance final y puede abrir puertas que nunca esperó abrir antes del premio.

Pero mientras reflexiona sobre la posibilidad de participar en un premio o los pros y los contras del proceso, sepa esto: no hay balas mágicas secretas ocultas para superar el proceso. Cremallera. Nada. Nada. Todo se reduce a hacer bien los conceptos básicos. Para los premios empresariales, el «secreto» es que no existen consejos secretos para redactar una presentación excelente.

Al igual que cualquier otra actividad de marketing que realice en su negocio, la redacción de una presentación de premio comienza con los conceptos básicos correctos.

Ingrese el premio adecuado y la categoría adecuada para su negocio.

Para determinar el premio y la categoría correctos, vuelva a sus objetivos, metas y público objetivo. Sea claro acerca de hacia dónde se dirige y lo que quiere lograr. La participación en un premio debe estar firmemente cimentada para llegar a su audiencia potencial. ¿Qué llamará su atención cuando busquen a alguien en su espacio con quien trabajar? El premio correcto y la categoría correcta pueden elevar su mensaje sobre sus competidores que no ingresan a los premios.

Tómate el tiempo para planificar.

Esta fase del proceso de premios consiste en recopilar la información que necesitará para fundamentar cualquier reclamo que haga en su presentación de premios. Cree una carpeta en su computadora para recopilar información. Si hace esto con regularidad durante todo el año, nunca tendrá que luchar para obtener información, como:

  • Financiero: crecimiento, ingresos, porcentajes, pérdidas y ganancias, datos de ventas, métricas de clientes
  • Estudios de caso: historias de éxito de las personas con las que ha trabajado
  • Impacto: capturas de pantalla de las ganancias de los medios, enlaces a las ganancias de los medios, enlaces de podcasts, artículos publicados, estadísticas de sus páginas o grupos sociales, colaboraciones, premios ganados, campañas en ejecución y resultados
  • Datos: información de las páginas de las redes sociales, análisis de Google que muestran el crecimiento y la participación, el crecimiento del equipo
  • Formación: programas, cursos y desarrollos realizados y resultados
  • Imágenes: charlas, productos, eventos.
  • Hoja de cálculo: nuevos sistemas / procesos, innovaciones, desafíos, lista de éxitos, reseñas y testimonios

También puede acceder a su diario o calendario para recopilar información sobre los logros a lo largo del año.

Las preguntas son las respuestas.

Leer las preguntas. Leer las preguntas. Leer las preguntas. Sí, más de una vez. Entienda realmente lo que están preguntando. Si la pregunta es «Cuéntenos acerca de sus logros durante los últimos 12 meses, desde el 1 de julio hasta el 30 de junio», no se ponga lírico sobre nada fuera de este rango de fechas. Cuando haya escrito su respuesta, retroceda y compare su respuesta con la pregunta: ¿la respondió?

Érase una vez…

Los jueces también son personas. Si bien la mayoría de los premios tienen una matriz de evaluación o un proceso de criterios, pueden aparecer sesgos inconscientes. Asegúrese de contar una historia. Lleve a los jueces a un viaje a través de su entrada en lugar de una recitación suave de hechos y cifras.

La hipérbole y las respuestas genéricas no son suficientes.

Si bien la sugerencia es incluir la narración en su presentación, no sea víctima de exageraciones y afirmaciones infundadas. Si escribe «Fui mentora de otras mujeres en los negocios» o «Crecimos sustancialmente durante el año», estas son declaraciones generales que cualquiera podría haber escrito. Entre en detalles: si creció durante el año, hable sobre la estrategia de crecimiento, las acciones tomadas y los resultados. Evite la jerga y el lenguaje industrial; no puede garantizar que los jueces sepan sobre qué está escribiendo.

No empujes los límites.

La mayoría de los grandes programas de premios utilizan software que agiliza el proceso de presentación y evaluación. El software les permite establecer límites de palabras que no le permitirán progresar a menos que cumpla con el requisito del recuento de palabras. Pero para los programas de premios más pequeños que utilizan formularios o documentos en línea, el poder del recuento de palabras está en sus manos. Respeta el tiempo de los jueces porque cuando superas el límite de palabras, esencialmente estás diciendo que no te importa el proceso. Se han establecido límites de palabras para garantizar que los jueces tengan tiempo para juzgar. Lo mismo ocurre con los envíos de videos: si el límite de tiempo es de cinco minutos, no envíe una función de duración de la película. Pasar el límite de palabras o de tiempo podría descalificarlo o reducir su puntaje general.

Verifique y vuelva a verificar.

Cuando esté contento de haber hecho todo lo anterior, revise su trabajo. Utilice el corrector ortográfico y otras herramientas gramaticales. Pídale a un amigo o colega que revise y edite la entrada por usted. Si va a gastar tiempo y dinero en su envío, asegúrese de que no tenga errores. Como comprobación final, lea su envío en voz alta.

La creación de entradas de premios exitosas implica muchas partes móviles. Sí, se necesita tiempo y esfuerzo para crear una entrada que se destaque. Pero los beneficios de pasar por el proceso pueden elevar su perfil, consolidar su autoridad y ayudarlo a destacarse entre la multitud.


Consejo Empresarial de Forbes es la principal organización de crecimiento y creación de redes para empresarios y líderes. ¿Califico?


Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here