Marcin Zgola es un emprendedor con 20 años de experiencia en TI y fundador de la Sueldo marketplace, que cierra la brecha para los emprendedores individuales.

Nunca ha sido más evidente: los trabajadores de oficina de hoy buscan un cambio drástico. La gig economy, que ganó popularidad en 2008-09 cuando la crisis financiera obligó a muchas personas a recurrir al trabajo basado en tareas, se ha convertido en una carrera profesional muy deseada. Como director ejecutivo de una plataforma para trabajadores de gig, este cambio en la percepción de la economía de gig no es una sorpresa, considerando que ofrece flexibilidad, salarios sólidos, una variedad de tareas y ningún jefe. Ya sea que una persona esté buscando complementar los ingresos de su hogar o alejarse por completo de la rutina diaria del trabajo de oficina, la economía de conciertos puede ser una opción sin ataduras para lograr estos dos objetivos.

El trabajo en directo puede servir como un trampolín para las personas que buscan obtener ingresos adicionales. Pueden complementar y diversificar los ingresos con tareas que disfruten, a las tarifas que establezcan, en un horario que determinen.

A medida que avanzaba la pandemia de Covid-19 y muchos empleadores se vieron obligados a reducir su plantilla, innumerables personas saborearon la economía de los conciertos mientras intentaban encontrar su camino y sobrevivir a la interrupción masiva de sus vidas y cuentas bancarias. Dado que las vacunas permiten que las personas regresen a sus trabajos de oficina, muchas de esas mismas personas están dudando. Lo que les espera a muchos de ellos en una oficina es un horario reglamentado, listas de proyectos interminables, jefes o compañeros de trabajo temperamentales y tal vez incluso un viaje largo. Lo que han experimentado durante el último año fue un estilo de vida flexible y un equilibrio entre el trabajo y la vida que nunca antes habían experimentado. El trabajo que salvó su hogar y puso comida en su mesa ahora es lo que quieren, no lo que necesitan.

Aquellos que están abiertos a regresar a trabajos de oficina pueden tener dificultades para conseguir un puesto que les pague un salario equivalente al que ganaban antes de la pandemia. Los empleadores son cautelosos con los gastos, comprensiblemente, y algunos quizás se aprovechan de una gran cantidad de candidatos desesperados por trabajar. Muchos de estos candidatos también están recurriendo al trabajo de concierto para complementar los salarios más bajos para poder financiar el estilo de vida prepandémico que se perdieron.

Ya sea que un trabajador tuviera la intención de regresar a la oficina o no después de una pandemia, muchos han descubierto un equilibrio entre el trabajo y la vida privada por primera vez. Ahora comprenden que el trabajo independiente es posible y sostenible.

Esta evolución de la clase trabajadora también tiene un lado enorme, e irónico, con la economía de los conciertos también demostrando ser un activo valioso para los propios empleadores. A medida que reabren con cautela y regresan a la normalidad, están aprovechando esta creciente audiencia de trabajadores para desempeñar funciones vitales y realizar tareas que normalmente serían realizadas por empleados a tiempo parcial o completo. Las empresas pueden encontrar trabajadores en una variedad de campos, desde plomería y construcción hasta servicios de eventos y marketing.

Para las pequeñas y medianas empresas, los beneficios de la gig economy pueden ser aún más significativos. Sus presupuestos y personal más pequeños significan que los trabajadores pueden desempeñar funciones vitales, desde servicios de limpieza para sus ubicaciones físicas hasta profesionales de TI que pueden ayudarlos a solucionar problemas técnicos a medida que surgen.

Dicho todo esto, las preguntas son: ¿Se convertirá la gig economy en la nueva norma de ingresos? ¿Harán suficientes profesionales la transición para que veamos un cambio radical entre los trabajadores de oficina y los trabajadores de conciertos? ¿Y los empleadores tendrán un personal más pequeño a medida que aprovechan a los trabajadores que pueden ayudar a reducir sus costos? Si bien estas preguntas se responderán a tiempo, las estadísticas hablan por sí solas.

La gig economy experimentada 33% crecimiento en 2020 y se está expandiendo mucho mas rápido que la economía estadounidense en su conjunto. Aproximadamente 1.1 mil millones Los trabajadores de conciertos bajo demanda existen en todo el mundo, y 2 millones Los nuevos trabajadores del concierto surgieron en los EE. UU. solo en 2020. Statista estima que para el 2027, aproximadamente la mitad de la población de EE. UU. Se habrá involucrado en trabajos de concierto. Hoy dia, 35% de los trabajadores estadounidenses están involucrados en la economía de trabajos por encargo.

Para algunos, el trabajo de concierto puede parecer insatisfactorio o mundano sin la adrenalina de lograr el éxito corporativo, obtener promociones o ver que los proyectos de alto presupuesto se hagan realidad. Pero lo que ofrece, en cambio, es la capacidad de diversificar sus fuentes de ingresos, incursionando en las tareas que sean de su interés y permitiéndole agregar variedad a su rutina diaria. Por ejemplo, una persona orientada al servicio puede ofrecer servicios de limpieza de la casa durante la mañana y servicios de pasear perros por las tardes. Un escritor independiente podría ampliar su cartera de servicios para incluir de todo, desde artículos destacados hasta subtítulos breves y ágiles en las redes sociales. Para los trabajadores de conciertos, es completamente posible aumentar los ingresos simplemente diversificando sus ofertas de servicios.

Ciertamente, existen desafíos en todos los aspectos de la vida y en todos los aspectos del trabajo. Esto no es diferente para los trabajadores que participan en la economía del concierto. Uno de estos desafíos es demostrar sus habilidades. Sin una cartera, sugiero que los trabajadores de conciertos utilicen referencias en forma de reseñas positivas en su sitio web o una plataforma de conciertos. Además, es aconsejable dar lo mejor de sí constantemente, lo que significa crear un sitio web agradable y / o completar el perfil completo en cualquier sitio web de conciertos, con descripciones del trabajo que realiza e imágenes de sus tareas completadas.

Otro desafío para los trabajadores en la economía de los trabajos por encargo es conseguir que se reserven y completen los primeros puestos de trabajo. A menudo, conseguir los primeros trabajos es lo más difícil. Para resolver este problema, es mejor pensar como una pequeña empresa y fijar un precio en consecuencia. Haga lo que sea necesario para completar los primeros conciertos, aproveche sus calificaciones y reseñas aumentadas y aumente constantemente sus tarifas a medida que demuestra su valía como trabajador de conciertos.

Solo el tiempo lo dirá, pero los deseos de los trabajadores de hoy junto con las estadísticas que apuntan a un crecimiento aún más notable de la fuerza laboral de los gig hacen que muchos de nosotros en el espacio creamos que la economía de los gig podría convertirse en la nueva norma de la clase trabajadora.


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