Mila Semeshkina es fundadora y directora ejecutiva de Lectera.com, Experto en Educación Rápida

Creo que hay dos tipos de personas cuando se trata de trayectorias profesionales: las que se mueven constantemente hacia sus metas y las que las superan. Para encajar en la primera y más atractiva categoría, uno podría considerar desarrollar una trayectoria profesional personalizada, que es una excelente manera de trazar sus perspectivas de carrera y determinar sus principales prioridades. En lugar de centrarse en los aspectos generales de la carrera, este plan ofrece una guía paso a paso para lograr sus objetivos en el menor tiempo posible.

Aquí hay algunas cosas que debe considerar mientras trabaja en su plan de carrera:

1. Recuerde: las posibilidades son infinitas.

Hoy en día, el escenario clásico de personas que trabajan para una empresa durante toda su vida mientras ascienden lenta pero seguramente en la carrera profesional se está volviendo cada vez menos relevante. En lugar de depender del empleador para la implementación de su plan de carrera, ahora son los propios empleados quienes deben hacerse cargo de eso. Con el mundo cambiando rápidamente, para tener éxito, uno tiene que volverse más proactivo. Y aquí es exactamente donde entra en juego su plan de carrera. Hay miles de caminos diferentes que puede seguir en términos de su futura ocupación, pero la mejor manera de comenzar es identificando sus principales prioridades.

2. Encuentra tu pasión.

Cuanto antes te des cuenta de lo que quieres hacer en la vida, antes encontrarás la carrera profesional que te hará sentir realizado y te ayudará a crecer como persona. Descubrí que cuando estás haciendo algo que realmente disfrutas, apenas te das cuenta de si te cansas porque las emociones positivas que obtienes de ello superan a las negativas. Esto, a su vez, puede darle la motivación para lograr más y hacerlo mejor. Desafortunadamente, solo hay unas pocas personas que logran descubrir cuál es el trabajo de sus sueños de inmediato.

Para muchas personas, no es hasta más tarde en la vida que finalmente se dan cuenta de cuál es su verdadera pasión. Se puede decir que el mejor indicador de si te estás moviendo en la dirección correcta sería esa sensación que tienes cuando te despiertas y piensas en comenzar tu día.

3. Priorizar la educación y el desarrollo personal.

Construir una carrera exitosa a menudo significa invertir mucho tiempo y energía en su desarrollo personal. El enfoque principal de dicho desarrollo debe ser la adquisición de habilidades especiales que eventualmente lo ayudarán a tener éxito en la carrera que elija. Por lo tanto, una vez que haya establecido sus principales prioridades y trazado su futuro profesional, podría considerar buscar una capacitación a corto plazo pero efectiva en ese campo.

4. Deja ir las creencias limitantes.

Incluso hoy, he visto que todavía existen estereotipos sobre determinadas profesiones, considerándose algunas de ellas más «prestigiosas» que otras, más aptas para un género que para otro, etc. Olvídate de todo esto. Lo único que debería importar es si te gusta el trabajo. Si lo hace, ninguna de esas «limitaciones» debería impedirle hacer realidad sus sueños.

No dejes que la idea de empezar poco a poco te desanime. Todos tenemos que empezar en algún lugar. Trate de llegar a la raíz del problema y pregúntese: «Cuando se dejan de lado todos los estereotipos, ¿qué es exactamente lo que me impide perseguir mi sueño?» Sea lo que sea, lo detendrá constantemente a menos que finalmente deje de lado sus miedos y deje que los empleadores vean todo su potencial.

5. Centrarse en la experiencia sobre el prestigio.

Un error que he observado que cometen los buscadores de empleo ambiciosos es centrarse únicamente en las empresas más famosas del mundo como perspectiva profesional. Y aunque mantenerse orientado a los objetivos es extremadamente importante, a veces puede ser más prudente aceptar el trabajo que se le ofrece aquí y ahora. La verdad es que los empresarios más exitosos alguna vez comenzaron sus carreras como usted: sin una oficina espaciosa ni asistentes personales. Por ejemplo, antes de su éxito como fundador de Amazon, Jeff Bezos trabajó en McDonald’s, mientras que el inversor George Soros trabajó en una tienda de souvenirs.

Al comienzo de su viaje profesional, no son los grandes nombres escritos en su currículum lo que importa; más bien, es cuánta experiencia tienes. Descubrí que esto último es, con mucho, lo más importante cuando se trata de requisitos laborales. A 2017 estudio de las 100 personas más ricas descubrió que el 19% de las personas más ricas del mundo comenzaron a trabajar en el puesto de vendedor. Para mí, esto no es sorprendente, ya que a muchos les puede resultar mucho más seguro y conveniente pasar por el proceso de prueba y error mientras trabaja para otra persona, en comparación con administrar el propio negocio donde cada riesgo podría ser perjudicial.

6. Sea adaptable.

Desde mi perspectiva, la idea de tener el control total de nuestras vidas y carreras es una ilusión, con la pandemia como ejemplo. Hay muchos eventos impredecibles que probablemente enfrentaremos en el futuro, y lo único que podemos hacer para facilitarlo es aceptar un cambio repentino e intentar ajustarnos utilizando la situación a nuestro favor.

Por ejemplo, Steve Jobs dijo una vez que ser despedido de Apple era «lo mejor que podría haber pasado». En su Discurso de 2005 En la Universidad de Stanford, Jobs también les dijo a los estudiantes: «A veces la vida te golpea en la cabeza con un ladrillo. No pierdas la fe. Estoy convencido de que lo único que me hizo seguir adelante fue que amaba lo que hacía. Tienes que encontrar lo que amas «.


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