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Scavado – No más candidatos de reclutamiento encadenados

 

Scavado logoAunque los sitios y servicios de redes profesionales en línea como LinkedIn y BranchOut han cambiado el aspecto de la contratación de recursos humanos, todavía hay espacio para una interrupción continua. De hecho, una nueva solución de búsqueda de talentos basada en la web tiene como objetivo hacer que el entrenamiento de cadenas de búsqueda booleana para reclutadores, en el que tradicionalmente confían, sea obsoleto: Scavado, una alternativa simple, pero poderosa, al costoso entrenamiento de búsqueda booleana que rápidamente genera prospectos relevantes para reclutar. .

“Hoy en día, Internet ofrece una gran cantidad de información para utilizar al buscar candidatos para el puesto, pero como reclutador pasaba más horas escribiendo cadenas de búsqueda que hablando con prospectos. Sabía que debía haber una forma más eficiente de buscar ”, dice Lori Fenstermaker, fundadora y directora ejecutiva de Scavado, quien también es experta en reclutamiento.

Scavado founders

Daniel Estrada, CTO y Lori Fenstermaker, Fundadora / CEO de Scavado.

«Scavado identifica a los clientes potenciales más calificados, incluidos los candidatos activos desempleados y pasivos, al automatizar el proceso de búsqueda y darles a los reclutadores una ventaja sobre la competencia».

Anteriormente conocido como AutoSearch, Scavado is Scavado se ofrece como una solución independiente o en combinación con Sourcer-in-a-Box, que ayuda a las empresas a evolucionar sus procesos de contratación hacia una estrategia más proactiva.

 

 

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